W jaki sposób procesować kandydatów?

Kandydaci, którzy świadomie zaaplikują na dany proces, będą dla Ciebie widoczni w zakładce „Kandydaci” (kolumna „Czeka na Twoją decyzję”). Wraz z pojawieniem się aplikacji, otrzymasz na swoją skrzynkę e-mail notyfikację z systemu. Kliknięcie przycisku „Otwórz” powoduje otwarcie profilu kandydata (zakładka CVs po lewej stronie).

Kliknięcie w imię i nazwisko kandydata przeniesie Cię bezpośrednio do zakładki CVs.

Kandydaci podczas rejestracji konta uzupełniają w swoim profilu obowiązkowo swoje dane kontaktowe: numer telefonu oraz adres e-mail. Możesz również skontaktować się z kandydatem poprzez wysłanie mu wiadomości z poziomu platformy (przycisk „Wyślij wiadomość”).

Uwaga! Przesunięcie kandydata do innej kolumny generuje dla niego automatyczne powiadomienie e-mailowe (zmiana statusu aplikacji), dzięki temu na bieżąco dostaje on informację co się z nim dzieje w procesie.

 

W zakładce „Kandydaci” znajdziesz kolumny, które odwzorowującą poszczególne etapy procesu rekrutacyjnego:

  1. Czeka na Twoją decyzję – kandydaci zainteresowani udziałem w procesie, których jeszcze nie widziałeś/aś
  2. W trakcie oceny – jesteś wstępnie zainteresowany/a profilem kandydata, ale np. czekasz na decyzję hiring managera lub planujesz przeprowadzić wstępny screening
  3. Zaproszony na rozmowę – kandydat jest zaproszony na rozmowę rekrutacyjną
  4. Zatrudniony – odbierasz od nas gratulacje 🙂
  5. Odrzucony – kandydaci, którzy odpadli, na dowolnym etapie (np. nie spełniają oczekiwań, przestali być aktywni)

Profil kandydata na inhire (oprócz danych kontaktowych) zawiera takie informacje jak: imię i nazwisko, CV kandydata LUB link do jego profilu na LinkedIn, lokalizacje w jakich chciałby pracować, technologie i obszary w jakich pracuje/chce pracować.