Najszybciej dostarczymy
Twoje oferty kandydatom
IT, których szukasz

Platforma łącząca doświadczonych
specjalistów IT z innowacyjnymi firmami.

Zarejestruj się

Dostarczymy Twoje oferty bezpośrednio do
doświadczonych i zweryfikowanych kandydatów,
szybciej i skuteczniej niż ktokolwiek inny

22 000

zweryfikowanych i
doświadczonych kandydatów

110 000

nasza sieć kontaktów IT, do
której możemy natychmiast
dotrzeć

800

nowych kandydatów
rejestruje się na inhire
każdego miesiąca

Już ponad 600 firm rekrutuje z nami!

Jak to działa?

Określ dokładnie do
jakich kandydatów
chcesz dotrzeć

Dostarczamy Twoją
ofertę bezpośrednio do
kandydatów spełniających
Twoje kryteria

Powiadomimy Cię
o nowych aplikacjach

Szybki i efektywny sposób na dotarcie
do doświadczonych kandydatów IT

Regularnie wysyłamy kandydatom oferty pracy dopasowane do ich potrzeb i zbieramy ich opinie.

700

średnia liczba kandydatów,
do których dotrzemy
z Twoją ofertą

73%

kandydatów, którzy
aplikują przez inhire jest
zapraszanych do procesu
rekrutacyjnego

24h

najpóźniej kolejnego dnia
roboczego dostarczymy
twoją ofertę

Zarejestruj się

Dołącz do setek innowacyjnych firm
technologicznych, które automatyzują
swój souring przez inhire

Kilkanaście zatrudnionych osób rocznie, stale rozwijająca się platforma przyjazna dla użytkowników, współpraca nastawiona na szukanie rozwiązań, duża responsywność oraz bardzo miły kontakt z Maćkiem i Ewą pozwalają mi z czystym sumieniem polecić Wam przetestowanie inhire.

Martyna Róg Recruitment Manager

Czytaj dalej

Zdaniem całego zespołu rekrutacyjnego w Tietoevry, współpracę z inhire oceniamy przede wszystkim transparentnie (...) Do tej pory przy wsparciu inhire rekrutowaliśmy głównie pozycje developerskie. Zupełną nowością jest u nas stanowisko SOC Analyst, na które inhire dostarczyło nam bardzo dużą ilość dopasowanych kandydatów.

Karolina Wolf Senior HR Specialist

Czytaj dalej

Dzięki współpracy z inhire byliśmy w stanie dotrzeć do szerokiej, nowej grupy kandydatów a dzięki platformie mamy czytelny widok na listę kandydatów w procesie. Bardzo doceniam wysiłek ekipy inhire, która na bieżąco monitoruje nasze priorytety i status kandydatów oraz skutecznie wspiera nas w sprawnym działaniu.

Dorota Kowalik Head of Talent Acquisition

Czytaj dalej

inhire reaguje bardzo szybko na nasze potrzeby i potrafi w krótkim czasie dostarczyć profile kandydatów o potrzebnych kompetencjach. (...) inhire dobrze rozumie nasze potrzeby i działa proaktywnie w całym procesie.

Honoriusz Bergandy Software Department Manager

Czytaj dalej

Ujmujecie mnie dbaniem o relacje, wsłuchiwaniem się w potrzeby rekrutacyjne, znajomością branży, a przede wszystkim domykaniem procesów. Efekty są wisienką na torcie udanej współpracy.

Kaja Grabowska IT Recruiter w Fabrity

Czytaj dalej

Poszukiwanie specjalistów o wysokich kompetencjach technicznych w obszarze DevOps nie należy do najłatwiejszych wyzwań rekrutacyjnych w IT, a współpraca z inhire dała w tym obszarze bardzo dobre rezultaty. Inhire w szybkim tempie zarekomendowało nam wybitnego inżyniera, z którym sprawnie przeprowadziliśmy proces i ostatecznie nawiązaliśmy współpracę.

Renata Maszczykowska Recruitment Manager, deepsense.ai.

Czytaj dalej

Dzięki inhire zatrudniliśmy Senior Java Developera, którego doświadczenie, podejście do pracy i osobowość jest sumą tego wszystkiego, co w Codibly cenimy najbardziej. Jeśli chodzi o samą platformę, jest ona modelowo prosta i intuicyjna w użyciu.

Katarzyna Szczepara HR Process Lead, Codibly

Czytaj dalej

Zatrudniliśmy dzięki platformie jedną osobę na poziomie Senior, ale w ciągu 2 tygodni od publikacji ogłoszenia (super czas!). Początkowy sukces zachęcił nas do kontynuowania współpracy i po przedłużeniu procesów znowu fajny zwrot – 3 nowe osoby pasujące do naszych wymagań i zaangażowane w proces.

Karolina Kwaśniewska Recruitment Manager, Future Processing

Czytaj dalej

Opublikowaliśmy ogłoszenie na stanowisko Team Leadera do jednego z naszych zespołów technicznych. To profil znacznie trudniejszy do zrekrutowania. Wtedy właśnie zadziałały czary matchingu inhire! Kandydat, który pojawił się w procesie, okazał się nie tylko świetnie dopasowanym do naszego stacku inżynierem, ale też posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W przeciągu 3 tygodni utwierdziliśmy się w przekonaniu, że jest to właściwa osoba, którą chcemy zaprosić do współpracy.

Aleksandra Kott People & Culture Generalist, Nethone

Czytaj dalej

Poszukujemy najlepszych ludzi, którzy są nie tylko wyjątkowymi inżynierami / analitykami danych, ale także mają silną motywację do pracy w środowisku biznesowym. Dzięki Inhire znaleźliśmy świetnych kandydatów i przyszłych pracowników BCG.

Paulina Skrzypek Senior Recruiting Coordinator w BCG GAMMA

Inhire to nie tylko jobboard. To narzędzie, które daje kompleksowy dostęp do specjalistów IT, pozwala nam zrozumieć ich oczekiwania, sprawnie się z nimi komunikować i szybko włączać ich do naszych procesów rekrutacyjnych.

Mateusz Jabłonowski Employer Branding Specialist w Allegro

Czytaj dalej

Korzystamy z Inhire od roku i jesteśmy bardzo zadowoleni z tej relacji. Dzięki inHire udało nam się zatrudnić bardzo dobrych specjalistów. Niektórzy z nich zaczynali od regularsów, a obecnie zarządzają zespołem.

Ewa Wojak Recruitment Team Leader w CodiLime

Czytaj dalej

Dzięki Inhire w ciągu pierwszych 2 tygodni naszej współpracy znaleźliśmy nowego cennego członka zespołu. Korzystanie z platformy pozwoliło nam również zwiększyć liczbę sensownych aplikacji. Klucz do tego jest bardzo prosty - Inhire to właściwi ludzie na właściwym miejscu

Anna Kawecka People Person & HR Specialist w Pragmatic Coders

Czytaj dalej

Efektem wykorzystania inhire w roli Project Management było kilka naprawdę dobrze dopasowanych aplikacji, z których dwie osoby były naprawdę idealne, dwustronne dopasowanie. Jednego z nich już zatrudniliśmy i mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli okazję współpracować również z drugim. A wszystko to wydarzyło się w ciągu zaledwie dwóch tygodni!

Ula Kalinowska Human Relations Manager w Evojam

Czytaj dalej

Wkrótce dołączy do nas pierwszy z kandydatów. Inhire umożliwił nam dotarcie do specjalistów ds. Bezpieczeństwa IT spoza naszej sieci, zapewniając jednocześnie pozytywnie zmotywowanych kandydatów.

Krzysztof Swaczyński Vice President w Seqred

Czytaj dalej

Dzięki inhire mogliśmy spotkać świetnych kandydatów i tym samym zwiększyć pulę aplikacji dopasowanych do ról. Wybrani specjaliści zostali zaproszeni do dalszych rozmów, a po 19 dniach publikacji do naszego zespołu dołączyła pierwsza osoba, która spotkała się z nami za pośrednictwem Inhire!

Agata Orlik Head of Recruitment w Spyrosoft

Czytaj dalej

W procesie mieliśmy ponad 20 kandydatów. Komunikacja z kandydatami odbywa się na platformie. Wszystko zebrane w jednym miejscu - to ogromna zaleta Inhire. Po dwóch tygodniach od rozpoczęcia procesu zatrudniliśmy najbardziej obiecującego kandydata.

Jacek Szczerbiński

Czytaj dalej

Inhire sprawia, że rekrutacja jest dla nas szybsza i prostsza. Jesteśmy pod wrażeniem ilości kandydatów, ich responsywności, komunikacji i całej automatyzacji, jaką daje nam platforma, dzięki czemu unikamy żmudnych zadań i skupiamy się tylko na rozmowach kwalifikacyjnych z obiecującymi kandydatami.

Adam Kawa CEO and Co-founder at GetInData

W ciągu pierwszego tygodnia korzystania z inhire otrzymaliśmy 8 zgłoszeń na trudne do rekrutacji wyższe stanowiska, z czego 6 zostało zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne.

Żaneta Korpowska Head of People Operations at Cosmose Inc.

Praca z Inhire jest wyjątkowa. Firmę tworzą ludzie, którym naprawdę zależy. Dzięki nim zatrudniliśmy wartościowego kandydata i liczymy na kolejnych. Przede wszystkim praca z INHIRE opiera się na uczciwości i otwartej komunikacji. Firma godna polecenia!

Magdalena Orlińska Recruitment Specialist at Medicalgorithmics S.A.

Korzystamy z portalu Inhire.io w brand24, aby usprawnić nasze procesy rekrutacyjne, zarówno dla aktywnych, jak i pasywnych kandydatów.

Mike Sadowski CEO at Brand24

Woodpecker jest stosunkowo młodą i szybko rozwijającą się firmą, a inhire.io doskonale wpisuje się w nasze obecne procesy rekrutacyjne. Używamy go do shortlisty najbardziej obiecujących kandydatów, aby nasi menedżerowie mogli skupić się na najlepszych kandydatach.

Matt Tarczyński CEO at Woodpecker

Jako software house zawsze szukamy obiecujących programistów. Inhire po prostu pomaga nam znaleźć kandydatów, którzy spełniają nasze wymagania, dzięki czemu możemy znacznie szybciej kontynuować procesy z najlepszymi z nich.

Adam Przymusiała CEO at BinarApps

Współpraca z INHIRE bardzo ułatwiła nam poszukiwanie nowych pracowników. Ze względu na zaawansowane projekty realizowane przez nasz dział IT, w rekrutacji skupiamy się głównie na osobach na wyższe stanowiska. Jak wiadomo - nie jest to łatwe zadanie. Nasze statystyki we współpracy z INHIRE są imponujące - trzy spotkania w kilka dni i jedna osoba zatrudniona! Firma godna polecenia :)

Anna Podsiadłowicz Coordinator for Personnel and Human Resources at Pizza Portal

W poprzedniej pracy korzystałam z Inhire, poleciłam ich w mojej nowej pracy i jak zwykle w pełni spełniły się nasze oczekiwania. Inhire to łatwa w obsłudze platforma z doskonale dobranymi kandydatami. Nie wyobrażam sobie procesów rekrutacyjnych bez tego.

Katarzyna Bielecka IT Recruiter at Pretius

Lingaro to dynamicznie rozwijająca się firma o stale rosnącym zapotrzebowaniu na nowych ludzi. Dzięki inhire możemy rekrutować wartościowych kandydatów i przyszłych współpracowników, szczególnie w obszarach BigData i BI. Inhire jako zespół dba, pomaga i zawsze podejmuje wyzwanie.

Magdalena Bielska Junior HR Specialist at Lingaro

Inhire pozwala nam docierać do kandydatów, których chcemy i zatrudniać ich, a także znacznie zmniejsza liczbę aplikacji, które nie spełniają naszych kryteriów.

Mateusz Bielawski HR Business Partner at IIIT

Zobacz wszystkie Success Stories

Nasz klucz do sukcesu:
wyselekcjonowana baza kandydatów

83% naszej bazy
to midzi i seniorzy

Oszczędzaj czas i przeglądaj tylko
jakościowe aplikacje.

Tylko kandydaci, którzy mają
2 lata doświadczenia lub
absolwenci uczelni technicznych

Aby aplikować przez inhire, kandydaci muszą zostać
najpierw zweryfikowani przez nasz zespół rekruterów.

Wspieramy
rekrutacje wszystkich
ról technicznych

Powiedz nam, jakich dokładnie
umiejętności szukasz, a my pomożemy Ci
znaleźć odpowiednich kandydatów.

Wspieramy Cię na każdym kroku

Wsparcie od
doświadczonych
rekruterów

W zespole Customer Success
mamy tylko doświadczonych
rekruterów, którzy pomogą Ci
stworzyć atrakcyjne oferty pracy.

Koniec z
ghostingiem

Wesprzemy Cię w dwustronnej
komunikacji z kandydatami, dzięki
czemu zawsze będziesz mieć feedback.

Dodatkowa
promocja

Wysyłamy maile do kandydatów,
promujemy Twoje oferty pracy i
angażujemy zespół Talent Advocate,
aby Twoje oferty pracy były
widoczne dla większej liczby
kandydatów.

Zarejestruj się